Notre client, évoluant dans le secteur de l'hôtellerie et situé dans les Hauts-de-Seine, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer son équipe RH (composée de trois personnes) en qualité de Gestionnaire des ressources humaines. Ce poste est à pourvoir au sein d'une structure dynamique, conviviale, où le bien-être au travail a toute sa place.

Vous intégrez cette équipe RH, directement sous le management de la DRH, dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité de la DRH, vous intégrez un poste très riche et polyvalent, avec comme objectif d'évoluer sur des missions, à terme, de RRH. A ce titre, votre quotidien est partagé entre diverses tâches :
- L'administration du personnel : création des dossiers administratifs, élaboration des contrats de travail et avenants, réaliser les formalités liées à l’embauche, suivi des visites médicales (périodiques, de reprises), gestion des sorties (démission, fin de période d’essai), gestion des absences (maladie, AT, congés payés), élaboration de courriers divers (fins de périodes d’essai, certificats de travail, rédaction d’attestation), affiliation mutuelle.
- Recrutement : en direct ou accompagné par des cabinets de recrutement, en toute autonomie sur tout le processus de recrutement.
- Paie : traitement des EVP, traitement des absences et intégration en paie, déclaration des arrêts, tenu du point IJSS, participation au contrôle de paie, gestion post paie.
- Projets RH : participation aux différents projets RH (élections, index égalité H/F).
- Formation.
Cette liste est non exhaustive, dans la mesure où l'objectif est de monter en compétences sur différents sujets et, à terme, occuper des fonctions de RRH.

Diplômée d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'une durée minimale de deux ans. Les fondamentaux des RH doivent absolument être maîtrisés, permettant ainsi une belle autonomie. La diversité des missions à traiter nécessite de maîtriser les règles de droit du travail et d’être rigoureux. Votre force de proposition et votre dynamisme sont les bienvenus afin de contribuer au développement du service RH. Vous accordez une grande importance à la transparence entre collègues et à la convivialité. Vous faites preuve de maturité professionnelle et savez prendre du recul.

De nombreux avantages en interne sont prévus et seront évoqués dès les premiers instants du processus de recrutement.

Deux jours de télétravail sont attribués. La rémunération dépend du profil : 38000 € + 2000 €.
#LI-DNI