Nous recherchons un Responsable ressources humaines pour rejoindre un groupe historique du monde industriel français basé à Chalon-sur-Saône (71).

En tant que membre clé de la Holding du groupe, en collaboration avec la Direction générale, votre mission principale est de définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupe et ses filiales. Vous conseillez les opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes, et pilotez les projets de développement RH.

A ce titre, vos activités sont les suivantes :

• Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements des cadres au niveau du groupe
• Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe (recueil des besoins auprès des différentes directions de filiales) et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe
• Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise (mise en place des CSE, disciplinaires,..)
• Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes (programme des hussards, école de formation..) et externes
• Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales
• Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;
• Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur
• Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires (cabinet de recrutement, agence de communication, …)
• Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme (Master) en Ressources Humaines, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et que vous êtes autonome, dynamique, doté d'un excellent relationnel, cette opportunité vous offre un terrain propice pour exceller et contribuer activement à ce projet.

Déplacements ponctuels à prévoir dans les filiales.
#LI-DNI