HAYS est le leader mondial du recrutement spécialisé et compte aujourd’hui 10 800 collaborateurs répartis sur 255 bureaux, à travers 32 pays.

Nous avons pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L’humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd’hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglosaxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.

Pour étoffer et renforcer notre équipe Design France & Benelux, nous recherchons un Graphiste 360° bilingue anglais / français et courant en néerlandais, en CDI.

Ce poste est basé en France, à Paris (8e arrondissement, métro Miromesnil) et propose 3 jours de télétravail.

Rattaché au Head of Communication, vous rejoignez le HUB Design de la région France & Benelux. En tant que Graphiste 360° trilingue, vous collaborez avec l’ensemble de la région. Cela nécessite donc une parfaite maîtrise du français et de l’anglais ; un niveau courant en néerlandais est également nécessaire.

Vous travaillez en équipe avec un autre Graphiste, ainsi qu’un Motion Designer sur des projets essentiellement digitaux et multimédia (photomontages, e-mailings, publications sur les réseaux sociaux, interviews, toutes sortes de montages vidéos et motion designs…), parfois print (brochures, rapports annuels, affiches, PLV…), mais aussi bureautiques (mise en page de documents Office).

Notre Groupe ayant refondu son identité visuelle récemment, vous avez également pour mission de déployer notre charte graphique et de veiller à ce qu’elle soit respectée par les collaborateurs. Vous pouvez également être amené à travailler sur la signalétique de nos différents bureaux.

Vous travaillez aussi en collaboration avec notre Studio Marque Employeur de Belgique pour lequel vous produisez des créations digitales, en vous imprégnant de la charte graphique de nos différents clients.

Enfin, vous participez activement à l’organisation des événements internes de Hays France (soirée annuelle, incentives, fêtes de fin d’année…). Vous êtes créatif, force de proposition et n’hésitez pas à vous impliquer dans la réussite des différentes actions de communication qui rythment l’année, en synergie avec l’équipe dédiée.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Français / anglais bilingue ; néerlandais courant (lu, écrit, parlé).
• Bonne maîtrise des règles typographiques de chacune de ces langues.
• Première expérience significative en tant que Graphiste.
• Parfaite connaissance de Photoshop, InDesign, Illustrator, Acrobat.
• Bonne connaissance de After Effects et Première Pro.
• Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Esprit créatif et curiosité débordante.
• Bel esprit d'équipe et de collaboration.
• Enthousiasme, énergie et dynamisme sans modération !

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Grand groupe avec des valeurs et culture d’entreprise fun et bienveillante.
• Super environnement de travail qui encourage l’autonomie et le leadership.
• Parcours de formation et d’accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet, mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement.
• Entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (bon équilibre vie privée/vie professionnelle).
• Engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée).
• Télétravail indemnisé jusqu’à 3 jours par semaine.
• De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance premium prises en charge à 75 %, carte restaurant BIMPLI, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO, jours de congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, chèques vacances, chèques culture et CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez nous rejoindre, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. L’envoi de votre CV, ainsi que de votre Book est impératif.

Notre process de recrutement est simple et rapide :

• Un premier entretien téléphonique
• Un entretien visio avec notre Head of Communication
• Un entretien en présentiel dans nos locaux, suivi d’un test technique