Responsable formation H/F

Donnez un nouveau souffle à votre carrière !
Notre client, Groupe important dans le secteur de l’agroalimentaire (desserts surgelés), spécialisé dans l’export, recherche un Responsable formation dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché au Responsable RH, au sein d’une équipe dynamique de 7 personnes, vous êtes en charge du plan de développement des compétences dans le respect des dispositions légales, réglementaires et vous vous occupez de toutes les actions en lien avec les projets de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec un Chargé de formation que vous supervisez.
En relation directe avec les salariés et les autres services, vous avez un excellent relationnel. Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de la société dans leurs besoins en formation. Dans un secteur d’activité pointu, soumis à une forte concurrence, vous devez établir un plan de formation et accompagner l’équipe RH sur le recrutement, tout en vous différenciant sur le marché. Pour ce faire, vous conseillez et analysez les besoins de formation, élaborez le budget de formation et établissez les dossiers de formation (relations avec les OPCO, FSE, Etat, régions). Vous mettez également en œuvre le plan et les projets de développement des compétences. Vous négociez les parcours pédagogiques, gérez les relations avec les prestataires extérieurs, suivez le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et dressez un bilan annuel du réalisé formation (qualité, coûts, délais) en vue d’une présentation aux partenaires sociaux. En lien avec les potentiels formateurs en interne, vous les accompagnez dans cette nouvelle mission.
Côté administratif, vous prenez en charge les conventions, convocations, la gestion des présences, évaluations, la facturation ou encore les frais annexes. Vous élaborez les déclarations fiscales, gérez les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage. La gestion de l’alternance au sein de la société fait aussi partie de vos missions. Enfin, en lien avec l’équipe RH, vous intervenez sur le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).

Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire, orienté formation. Vous maîtrisez Excel et le Pack Office de manière générale.
Vous êtes de nature rigoureuse, organisée et volontaire et vous savez faire preuve d’initiative et d’esprit d’équipe.
Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise en plein développement, agile, innovante et dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous ! #1308937
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Hays s'engage dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Résumé

Type de contrat
Permanent
Secteur d'activité
Industrie & Production
Localisation
Avignon
Spécialité
Développement RH
Salaire
Selon expérience
Réf.:
1308937

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