Hays Technology recherche un Manager de Transition pour accompagner l’équipe SIRH de son client dans un contexte de déploiement d’ERP à l’international.
Notre client est un acteur majeur du secteur du Retail et du Luxe.

En tant que Manager de Transition, vous êtes rattaché au Directeur de Domaine RH/Finance/Data. Vous devez couvrir tout le périmètre RH (ADP, formation, recrutement, etc.), ainsi que la communication interne. Vous êtes en charge d’une équipe de 5 prestataires, ainsi que d’une équipe au forfait.

Vous avez pour responsabilités :
- d’être garant du bon déploiement de la stratégie SI RH,
- de gérer le portefeuille de projets de la RH, revoir les priorités avec les équipes et les différents métiers, assurer la gouvernance du pôle,
- de piloter en direct les projets majeurs,
- d’aider vos collaborateurs (externes) dans leurs fonctions opérationnelles,
- d’être garant de la qualité du support des applications,
- d’être autonome sur la gestion de votre budget.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Minimum 10 ans d’expérience et une première expérience sur un poste similaire,
- Une expérience en management de projet type ERP HR dans un contexte international,
- Anglais et français courants.

En tant que Consultante pour Hays Technology, spécialisée dans la prestation de services intellectuels, j'aide les professionnels de la tech à développer leur carrière et je veille à ce que les entreprises soient soutenues par les meilleurs talents.
Chez Hays Technology nous façonnons l'avenir du recrutement. #1298516